政府部门与企业用人观差异研究

摘要：

用人观是对组织人力资源管理活动起着导向作用的管理理念.文章基于组织构成各要素的差异性,对政府部门和企业用人观的本质特征和现状进行系统比较,以期为高校学生择业和就业提供相关理论基础.

关键词：用人观、政府部门、企业、差异性比较

所属期刊栏目：20

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2011-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：150-153