大学教师职业生涯管理策略探析

摘要：

教师队伍是教育事业的核心,其整体水平直接影响着一所大学的教学、科研水平.提高教师水平必须重视教师的职业生涯规划与管理.科学的教师职业生涯管理是一种长效激励手段,不仅有利于整合高校教师资源,提高教学质量,而且有利于提高我国教育事业的核心竞争力,实现教育事业的长期可持续发展.本文在明确了大学教师职业生涯管理的内涵与意义的基础上,分析了我国大学教师职业生涯管理的现状及存在问题,在分析借鉴国外关于大学教师职业管理的经验的同时,提出了我国大学教师职业生涯管理的具体策略.

关键词：大学教师、职业生涯、心理契约、管理策略

分类号：G645(高等教育)

资助基金：辽宁省高等教育本科教学改革研究项目886;大连海洋大学教育教学改革重点研究项目JG2011ZD10

在线出版日期：2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：57-60