10.3969/j.issn.1672-8874.2007.03.007
适应任职教育需求提高干部培训质量
在新的军队院校体制编制下,短期干部培训将是院校任职教育的主要任务.由于短期干部培训学员的自身素质、入学动机的不同,加上院校对短期干部培训学员约束力不强、培训周期短等因素,直接影响院校短期干部培训质量的提高.本文简述短期干部培训的主要特点,并从影响培训质量因素分析入手,详细地论述提高短期干部培训质量的对策.
干部培训、任职教育、管理教育
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G251(图书馆学、图书馆事业)
2007-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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