我国研究型大学"非升即走"制度的在地化意义构建

摘要：

聘任制改革背景下我国研究型大学"非升即走"制度的在地化,是制度—组织—社会互动的耦合过程.借助栖居制度主义理论,运用多案例比较法,考察处于相同宏观环境中的三所高校"非升即走"制度的意义构建,发现基于差异化的集体认知和执行方式,三所高校实施的"非升即走"制度分别以嵌入、脱嵌与调和的方式构建了"超常规的快车道"、"大浪淘沙式竞赛"和"非升即转机制"的在地化意义,在不同程度上塑造了契约合作、校强师弱和互利共生的高校与教师关系.

关键词：聘任制改革、"非升即走"制度、栖居制度主义

所属期刊栏目：44

分类号：G645;G647(高等教育)

资助基金：国家社会科学基金BIA200198

在线出版日期：2023-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：77-84