从教授会自治到大学法人化——日本大学教师聘任制的改革趋势及启示
1997年,日本由于经济持续低迷和大学管理体制弊端凸显等因素,开始对大学进行有选择性的教师任期制改革,但这一改革遭遇到各种质疑,以致在推行过程中步履维艰.2004年日本正式实施的国立大学法人化改革为教师任期制改革起到了推波助澜的作用,也使日本大学人事管理制度改革呈现出大学自主权增强等新的趋势和特点.研究其过程及做法,可以为我国的高校教师聘任制改革提供一些有益的启示.
日本、大学教师任期制、聘任制改革、国立大学法人化
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G649(高等教育)
国家自然科学基金70573038
2009-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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