高校毕业生求职效率的实证研究
本文利用2007年全国高校毕业生的抽样调查数据,以"毕业时的就业状况"、"月起薪"和"工作满意度"作为衡量求职结果的"产出"指标,以求职渠道、求职次数、求职费用和学用结合状况作为衡量求职行为的"投入"指标,对高校毕业生的求职效率问题进行了统计分析,结果显示:多利用学校、亲朋好友、网络、专门性人才招聘会获取就业信息,找学用结合紧密的工作,注重针对性地求职,合理配王各项求职费用,有利于提高求职成功率,找到收入较多、满意度较高的工作.
高校毕业生、求职效率
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G645(高等教育)
国家自然科学基金70573002
2008-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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