论高校内部管理体制改革的症结
目前,我国高校内部管理体制改革已进入第三轮高潮,确立了改革的目标与指导思想,厘清了改革的思路,明确了改革的主要内容。如何推进第三轮改革,避免前两轮改革进展缓慢的弊端,需要在理论和实践上认真研究和探索。本文在分析内部管理体制改革制约因素的基础上,提出高校内部管理体制改革的症结在于目前的高校管理体制。
高校、内部管理体制、体制改革
21
G64(高等教育)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
26-28
点击收藏,不怕下次找不到~
高校、内部管理体制、体制改革
21
G64(高等教育)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
26-28
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn