完善国有企业经营管理者选拔、激励、监督机制的思考

摘要：

培养和造就一支高素质的企业经营管理者队伍是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求,也是国有企业摆脱困境和加强自身队伍建设的要求.目前,国有企业还没有选择一个好的经营管理者的机制保障,因此,完善企业经营管理者的选拔、激励、监督机制有利于为搞好国有企业提供前提条件.

关键词：国有企业、经营管理者、选拔机制、激励机制、监督机制

所属期刊栏目：21

分类号：F121.21(中国经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：45-49