论个人利益与领导角色冲突

摘要：

由于领导角色特殊的地位和功能影响支配着其他角色的扮演,所以解决好领导角色冲突非常重要.领导者是人不是神,他与一般人一样也有自己个人的利益诉求,所以要辩证地看待领导的个体需要.领导活动的复杂性常使领导者发生角色冲突.这种冲突有的是不同主体之间发生的角色冲突,有的是同一主体多重角色之间发生的冲突,有的是角色权利和角色义务之间的冲突.角色冲突易产生角色心理紧张,影响身心健康,需要很好地进行调控.调控的关键在于以理智驾驭情感.作为领导者应有正确的社会认知,有正确的价值取向,要努力提高自己的抱负水平,从大处、高处和远处看人生、看价值.

关键词：个人利益、领导角色、角色冲突

所属期刊栏目：34

分类号：C933.2(管理学)

在线出版日期：2013-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：48-51,69