10.3969/j.issn.1672-402X.2011.04.015
快速消费品行业的薪酬体系设计
采用市场分析与公司实际情况相结合的方法,深入分析了快速消费品行业销售人员的薪酬数据,重点分析并制定了总体薪酬水平、薪酬结构比例、固定薪酬水平和幅宽、浮动薪酬机制等整个薪酬体系方案.
激励机制、薪酬结构与比例、固定薪酬与幅宽、浮动薪酬机制、薪酬体系
32
F427(中国工业经济)
2012-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
60-61,96
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10.3969/j.issn.1672-402X.2011.04.015
激励机制、薪酬结构与比例、固定薪酬与幅宽、浮动薪酬机制、薪酬体系
32
F427(中国工业经济)
2012-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
60-61,96
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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