10.3969/j.issn.1672-402X.2007.02.017
运用职业生涯规划理论加强高校辅导员队伍建设
本文分析了目前高校辅导员队伍的现状和原因,提出将职业生涯规划理论运用于加强高校辅导员队伍建设,通过辅导员个体和高校共同进行职业生涯规划,将辅导员的职业目标同学校的发展目标紧密相联,既保证了个人得到全面发展,又使学校建立一支稳定的高水平的辅导员队伍.
职业生涯规划、高校辅导员、队伍建设
G641(高等教育)
2007-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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