10.3969/j.issn.1672-402X.2007.02.015
广东高校人力资源激励机制探讨
关于高校激励与约束机制的成形的系统研究成果国内是屈指可数的,目前有一些高校已经意识到高校人力资源的激励与约束的不充分,已经开始尝试建立人力资源激励与约束机制.本文针对广东高校人才激励约束机制存在的问题.并提出改善的对策.
人才、人力资源、机制
G40-054(教育学)
2007-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
67-69
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10.3969/j.issn.1672-402X.2007.02.015
人才、人力资源、机制
G40-054(教育学)
2007-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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