论我国对人的行为管理的发展趋向和目标定位

摘要：

对人的行为管理,是现代社会、企业、单位管理的主体工程.本文在阐述人的行为特征及其一般规律的基础上,分析了我国新的历史时期对人的行为管理的发展趋向:行为管理民族化→(人性化+人文化)→人本化(以人为本);处在不同阶段的行为管理具有不同的重点目标:行为管理民族化的重点目标是培育人的爱国主义精神;行为管理人文化的重点目标是培育人的创新精神;行为管理人本化的重点目标是培育人的和谐精神.

关键词：行为、行为管理、民族化、人文化、人本化

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2006-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：50-54