10.3969/j.issn.1672-402X.2006.03.013
论我国对人的行为管理的发展趋向和目标定位
对人的行为管理,是现代社会、企业、单位管理的主体工程.本文在阐述人的行为特征及其一般规律的基础上,分析了我国新的历史时期对人的行为管理的发展趋向:行为管理民族化→(人性化+人文化)→人本化(以人为本);处在不同阶段的行为管理具有不同的重点目标:行为管理民族化的重点目标是培育人的爱国主义精神;行为管理人文化的重点目标是培育人的创新精神;行为管理人本化的重点目标是培育人的和谐精神.
行为、行为管理、民族化、人文化、人本化
C936(管理学)
2006-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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