日本高校教师聘用的变化倾向及原因分析

摘要：

泡沫经济崩溃、高等教育适龄人口减少以及政府削减预算令日本高校长期陷于困境。由于高校没能推行彻底的人事制度改革，没有结合社会需求适时调整博士研究生的培养目标与方向，近些年来高校教师市场人才供大于求，新聘教师的雇用走向兼职化和任期制化，年轻研究人员被迫成为高校削减劳务支出的“承受者”。这将导致日本高校专职教师群体进一步老龄化，教师内部出现明显的阶层分化，对高层次人才的培养也会产生负面影响。

关键词：教师聘用、兼职化、任期制、老龄化、阶层分化

分类号：G515.1(世界教育事业)

在线出版日期：2015-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：84-87,96