浅析人力资源会计的计量理论与方法

摘要：

人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目的是将人力资源信息提供给企业管理者和企业外部有关投资者.自1964年,美国密根大学的郝曼森首次提到人力资源会计这个概念之后,经过过一大批会计学者坚持不懈的研究,到今天,人力资源会计逐渐建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广和应用创造了历史性的契机.本文将就人力资源会计的意义、确认、内容、计量等方面进行探讨.

关键词：人力资源会计、人力资源会计确认、计量内容、计量方法

所属期刊栏目：23

分类号：F061.1(经济学分支科学)

在线出版日期：2010-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：21-23