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10.3969/j.issn.1007-2187.2008.06.018

论高校后勤队伍建设问题与对策

引用
高校后勤队伍建设是高校后勤社会化改革的核心,将会影响到高校后勤社会化改革的成败,作为高校后勘队伍中的一名管理者,该如何克服目前队伍建设存在的各种"瓶颈"?笔者认为,从事高校后勤队伍建设的各级管理者,应站在政治的高度真正理解这场改革的历史意义,不断学习,不断进取,用科学发展观来武装我们的头脑,树立以人为本的理念,充分调动高校后勤队伍战线的每一个人的智慧和激情,运用现代企业的管理方式,更新我们的用人观念,健全我们的用人机制,优化我们的考核方法,共同推进高校后勤社会化的改革步伐.

高校后勤队伍建设、问题、对策

21

F24132(劳动经济)

2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

53-55

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高等函授学报(哲学社会科学版)

1007-2187

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21

2008,21(6)

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