平衡积分卡及其问题分析

摘要：

平衡积分卡是一种战略性的绩效考核体系,它以企业的战略目标为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体,克服了传统的财务指标考核体系的不足,能有效地将组织的战略转化为组织各层的绩效指标和行动.本文对平衡积分卡及相关问题进行了深入的分析,以期为企业在实施平衡积分卡时提供参考.

关键词：企业管理、平衡积分卡、驱动机制、绩效考核

所属期刊栏目：17

分类号：F273(企业经济)

在线出版日期：2005-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50