10.3969/j.issn.1007-2187.2002.02.018
高校干部交流困难刍议
长期计划经济体制下形成的旧的观念和管理模式使高校干部管理的运行机制存在着明显的弊病,高校实行干部轮岗交流对消除这些弊病具有积极的作用,对改革高校用人制度、调动干部积极性有现实意义.本文认为阻碍高校干部交流的主要原因是部门经济利益差异、面子观念和人际关系网.
高校干部、交流难
15
G472.3(学校管理)
2005-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
62-63
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10.3969/j.issn.1007-2187.2002.02.018
高校干部、交流难
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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