10.3969/j.issn.1006-7353.2019.03.007
学分银行服务企业在职人员培训的新思路——基于上海在职人员培训需求的调查分析
随着经济全球化的发展与终身教育理念的传播,企业在职人员能力素质的提升日益受到重视.通过问卷调查与调研走访发现,企业在职人员对学习培训有着较高的需求与期望.但与此同时,企业在职人员培训也存在着培训信息缺失、培训师资水平不高、工学矛盾严重、资源汇聚困难、成果无法应用等诸多问题.本文结合上海市终身教育学分银行的实际运作与服务拓展,探索学分银行服务企业在职人员培训的新思路,提出学分银行可以从搭建服务平台、促进培训合作、创新培训模式、发展在线学习、探索融通机制等方面,为在职人员学习培训提供相关服务.
在职人员培训、培训需求、学分银行
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G726(成人教育、业余教育)
2019-07-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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