劳资关系演化博弈分析——以珠三角地区为背景

摘要：

我国企业在快速发展的同时,劳资矛盾也日益突出.在珠三角地区的背景下,运用演化博弈的理论,建立劳资双方以及资方和政府的博弈模型,通过模型求解和演化相图分析,找出演化稳定策略及劳资关系发展的影响因素,发现与生产成本、利润分配、背叛的收益、违约的惩罚等因素相关.针对分析结果分别从劳方、资方、政府监管部门的角度出发,提出相关建议,促使劳资关系走向稳定和谐.

关键词：劳资关系、政府监管、演化博弈

所属期刊栏目：32

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71171061;广东省普通高校人文社会科学研究资助项目11WYXM022;中国博士后科学基金资助项目2014M552177;广州市社会科学规划项目11Y39

在线出版日期：2015-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：1-7