10.3969/j.issn.1001-4233.2007.02.017
我国高校高级管理人员绩效评价实证研究
对高校高管人员而言,一个合理的绩效考评体系在很大程度上直接或者间接影响着他们的工作积极性.本文在对高校高管人员的问卷调查基础上,就现有绩效考核中相关问题的反馈进行了统计分析,总结了高等院校高级管理人员绩效考评体系的问题,并给出相应的对策建议.
高校高管人员、绩效考评、统计分析
G64(高等教育)
2007-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
92-97
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10.3969/j.issn.1001-4233.2007.02.017
高校高管人员、绩效考评、统计分析
G64(高等教育)
2007-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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