美国大学管理人员选聘制度及其启示

摘要：

美国大学的管理人员选聘制度相当成熟,该制度对管理人员的专业化、契约化身份进行了合理明确的定位,整个选聘制度的标准、形式、程序凭借其合理、完善的特性,不仅满足了大学作为学术性机构对行政管理活动的特殊要求,也很好地实现了大学行政管理效率与效益的提升.这对我国大学管理人员选聘制度改革具有深刻的启示.

关键词：美国、大学管理人员、身份定位、选聘制度

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2006-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：109-112