村干部队伍培训体系建设研究 ——基于宁波市北仑区的调研分析
基层政权建设关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍,而造就这样的干部队伍关键在于强化人才资源的培训与开发.但毋庸置疑的是,培训投入资金有限,培训机构与师资队伍鱼龙混杂,培训的针对性、应用性不强等都限制了培训绩效的提升.因此,理顺村干部培训机制体制,提高培训的针对性、实用性,创新培训模式,建构多元化的社会培训服务体系,提升村干部的各项能力指标,提升培训实际效果就是题中应有之义.
村干部、培训体系、培训绩效、实证分析
F24;G72
国家社会科学基金项目"农村能人队伍建设问题研究——基于浙江的实证研究"09CZZ024
2016-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
55-62
