基于目标二元性的建设工程项目组织间冲突管理策略

摘要：

在阐述目标二元性的相关概念基础上，本文明晰了建设工程项目组织间冲突的概念、特征和类别，通过剖析目标二元性在不同项目型组织中的体现，及其对建设工程项目控制目标和不同维度的组织间冲突的影响，得出目标二元性会加剧任务冲突，而对流程冲突、关系冲突和项目绩效的影响则具有两面性的结论。构建了基于目标二元性的冲突管理模型，提出合作型、竞争型、妥协型、回避型和迁就型五种冲突管理策略，以期为建设工程项目组织间冲突管理提供理论指导和决策借鉴。

关键词：目标二元性、冲突管理、建设工程项目

所属期刊栏目：8

分类号：F407.9(工业经济理论)

资助基金：导向型供应链跨组织知识流驱动项目价值增值的内在机制71301065；建设工程项目组织间冲突演化及其对价值增值的影响机理71561009；项目导向型供应链合作创新行为的形成机制及干预策略2016M590605

在线出版日期：2017-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：633-643