10.3969/j.issn.1006-2114.2008.08.012
做好新员工入职工作的五个一
@@ 每年的7-8月份安排新员工入职是人力资源的主要工作,它不再是简单的填表、报到,而是一项复杂的系统工程.如何避免出现员工离职的"232"现象,结合笔者这几年的工作实践,认为应该在员工入职时做好以下几方面的工作.
新员工、职工、员工离职、系统工程、入职、人力资源、工作实践、现象、填表、安排
F24;F27
2010-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1006-2114.2008.08.012
新员工、职工、员工离职、系统工程、入职、人力资源、工作实践、现象、填表、安排
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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