10.13616/j.cnki.gcjsysj.2018.07.105
谈中国大型设计机构对青年建筑师的培养模式
面对多元化的建筑设计行业,在新时代对青年建筑师的培养有了更高的要求.论文从我国大型设计机构对青年建筑师的几种常用的培养模式切入,简述了企业内部培训、企业外派培训以及行业交流培训等企业为青年建筑师培养提供的平台、做法和模式,希望对青年建筑师的培养发展起到一定的助推和借鉴作用.
大型设计机构、青年建筑师、培养
T-29;G316(机构、团体、会议)
2018-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
323-325