建筑设计企业如何吸引、保留优秀人才
知识经济时代,人才是企业之本,拥有人才的优势是企业生存和发展的关键但作为建筑行业市场经济重要的组成部分,企业在人才资源方面的劣势就显得非常突出人才流失是一个很普遍的问题,企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才,却不能在较长时间里留住人才所以如何吸引、选择、培养和保留最好的人才就成了人力资源管理中一个非常重要的工作职责.
随着21世纪的经济时代到来,全球竞争变得更加激烈,自然资源、资本、原材料和机器设备等传统竞争手段正在减弱,不再是企业成功的关键人才作为生产中重要的组成部分,对经济发展起着越来越大的作用企业的前进、组织的发展,归根到底是依赖于人的推动、依赖于员工团队智囊的发挥然而当前,许多企业却很难吸引、留住一些企业需要的优秀人才,人才恰恰成为制约企业快速发展的重要因素.
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F27;G72
2015-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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