基于因子分析的工程监理员工作能力评价研究

摘要：

参考麦克利兰的胜任力模型,在现有研究的基础上确定工程监理员工作能力的14项评价指标,采用问卷调查的方式收集数据,对能力指标数据进行因子分析,建立监理员工作能力评价体系,以期为监理企业选择与培养优秀的监理人员提供参考.

关键词：监理员、工作能力、因子分析、评价体系

所属期刊栏目：28

分类号：F426(中国工业经济)

在线出版日期：2018-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：61-64