师徒制的回归
@@ 专业服务公司属于人员密集型行业,竞争优势更多地取决于公司专业人员的能力和人脉.这些公司曾长期执行辅导年轻专业人员的制度,但如今,这项制度已经成了激烈竞争和快速增长压力下的牺牲品.作者在7年的时间里对30多家专业服务公司进行了深入研究.他们发现,许多专业服务公司都舍弃了员工辅导流程.这是因为,随着公司规模越来越大,竞争越来越激烈,合伙人们不得不承担起诸多的管理职责,因此很难抽出足够的时间培养咨询顾问.
师徒制、专业服务、专业人员、竞争优势、咨询顾问、制度、管理职责、公司规模、辅导、牺牲品、密集型、合伙人、增长、员工、压力、行业、培养、能力、流程
F2 ;G64
2014-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
6