提升核心竞争力打造高水平机器人产业人才队伍

摘要：

新松公司按照省委关于加强企业核心、关键技术自主研发的具体要求,充分发挥人才在企业创新中的引领作用,助推企业提升核心竞争力.
以才为先,构建具有竞争力的人才集聚机制.坚持汇聚精英人才,抢占发展制高点.一是以前瞻性思维储备人才.根据发展需求,绘制产业人才分布地图,收集行业人才资源,建立外部人才储备库,储备关键核心岗位人才50余名,累计为公司补充23名急需紧缺人才.二是以国际化视野广揽人才.

机标关键词：机器人产业、提升核心竞争力、高水平、产业人才、人才队伍

分类号：F426.67;F271;G80

在线出版日期：2022-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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