10.3969/j.issn.1005-4049.2022.08.020
企业侵害员工权益的法律风险
近期,部分企业在用工过程中,强制加班、监控员工、制定不合理规定的事件屡见报端,引发社会舆论对员工权益保护的广泛讨论.事件发生以后,涉事企业面对舆情不仅要公开道歉,处理相关人员,整改管理方式,承担法律责任,更要付出高昂时间成本挽回企业名誉、声誉,对企业发展造成极大负面影响.
法律风险、员工权益
D922.28;F272.92;F832.4
2022-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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