疫情下的劳动关系法律合规

摘要：

随着疫情常态化,劳动用工关系也呈现出与以往不同的特点,如何做好企业用工合规,对每个企业而言都是不小的挑战.
业停工停产,在一个工资支付周期内仍需向员工支付工资
受疫情影响,部分企业停工停产,员工也无法正常上班,在此情形下,双方容易对劳动报酬支付事项产生争议.对此,《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.

机标关键词：劳动关系、关系法

分类号：F246;D922.291.91;D412.6

在线出版日期：2022-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47