别在落伍者身上浪费时间

摘要：

高绩效团队能够学会区分哪些人是变革的阻力,哪些不是.他们会在前者身上花最多的时间,而几乎忽视后者的存在.这一技巧是可以学会的.
企业变革中,3％的人是"创新者",他们可以随时改变意向.但其缺点是,在其他团队成员眼中,这些人的信用度有限.其次还有早期接受者、晚期主流者和早期主流者,以及永远都不会有起色的落伍者.落伍者会一直不停问你,无视所有答案,还会断言事情不会有进展,最终看着所有的机会从身边溜走.

机标关键词：浪费时间

分类号：I277.8

在线出版日期：2022-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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