马云从容”让权”——阿里集团的传承模式

摘要：

新合伙人制度马云称此次传承是自己深思熟虑、认真准备了10年的计划,他认为,单纯靠人或制度不能解决传承问题,只有制度、人和文化完美结合,才能让公司健康持久发展,此次传承计划标志着阿里集团完成了从依靠个人特质到依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级.

在线出版日期：2018-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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