阿里巴巴的快乐管理

摘要：

在每年由不同机构发布的最佳雇主榜单中,工作环境正在成为影响“员工敬业度”最有力的考核指标之一.舒适、轻松、愉快的工作环境让员工更愿意向同事、潜在同事,尤其是向客户(现有客户及潜在客户)表达对企业的认同感;让员工对企业有强烈归属感;让员工更乐意为企业付出额外的努力,并致力于那些能够促成经营成功的工作.

机标关键词：阿里巴巴、员工敬业度、工作环境、企业、潜在客户、考核指标、认同感、归属感、意向、舒适、经营、机构、雇主

分类号：TP3;F59

在线出版日期：2017-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45