最大雇主和最佳雇主
富士康涨薪再次成为舆论的焦点.2月17日,富士康宣布全线上调中国大陆流水生产线工人的基本工资,根据工作地点、工种差异及技能水准的高低,加薪幅度达16％至25％.不过,根据中国上市公司舆情中心的检测,富士康的这次涨薪并末博得预想中的喝彩.鉴于不久前外界对富士康劳工待遇问题的质疑,此次调薪举动难免有”为缓解压力被迫涨薪”的嫌疑.对用工问题的讨论早已不是新闻.英国《经济学人》杂志曾发布过一份”全球最大企业雇主排行榜”,郭台铭麾下的鸿海集团以拥有雇员80万人名列第八.而在前八大企业雇主中,中国企业占据半壁江山.”人口红利”造就了近几年中国乃至亚洲地区经济的低成本起飞,”人海战术”保证了接单数量和生产速度.不过,当”涨薪潮”来袭时,这些曾经让企业引以为耀的优势转而成为难以面对的成本之殇.
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F27;P54
2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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