怎样引进职业经理人
@@ 转变理念
文化理念.民营企业大部分都是家族企业,家、国、天下的文化理念已经在他们身上打上了深深的烙印.在他们的潜意识里,他们就是这个企业的主宰,是"皇帝",职业经理人是"臣".他们不会真正尊重职业经理人,更不愿意与职业经理人分享手中的权力.民营企业家们要改变这种文化理念,给职业经理人信任、一定的权力和尊重.
职业经理人
F272.91;C962;F832.51
2011-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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职业经理人
F272.91;C962;F832.51
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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