为什么挖来的人才不好用

摘要：

@@ 黄鸣(皇明集团董事长):中国文化中很多关于人才培养的说法是有误导的,比如伯乐相马,认为人才是天生的,”相马”误区耽误了很多人.老板们可以自己回顾一下,天生的好马到底有多少?天生的(或者降一格说是现成的)人才到底多不多?其实看一下统计数据就很明晰了,中国有多少中小企业?几万几十万还是几百万?在这些企业诞生之前,中国有多少中小企业管理人才?是企业诞生在前还是有企业管理人才在前?再依此推到上世纪八十年代改革开放刚开始的时候,可以讲民营企业的管理人才是凤毛麟角,创业老板到哪儿去挑选人才?

机标关键词：管理人才、中小企业、中国文化、相马、统计数据、人才培养、民营企业、改革开放、八十年代、董事长、误区、世纪、创业、伯乐

分类号：F2 ;C96

在线出版日期：2011-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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