政府购买服务中的绩效付酬:一种公共治理的新工具

摘要：

绩效付酬的研究最初发端于私营部门,后来被引入公共部门人力资源管理和政府购买服务等领域.作为一种公私合作解决公共问题的治理工具,政府购买服务中的绩效付酬在政府与社会资本合作、社会影响力投资等领域被广泛运用.国际经验表明,多元互动的交易结构链、量化和透明的成果测量、风险与激励共存的按效支付、基于契约精神的合同管理、完备的法律制度保障是政府购买服务中绩效付酬的核心要件.我国政府购买服务中的绩效付酬在上述核心要件方面尚不完善,急需政府发挥好市场监管者、市场促进者和市场参与者的三重角色,积极推动绩效付酬治理机制的完善和功效的发挥.

关键词：政府购买服务、绩效付酬、公共治理、国家治理能力

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：北京市社会科学基金一般项目;国家社会科学基金

在线出版日期：2019-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：139-148