延迟退休波及的不同群体差异:源于职业生涯

摘要：

基于劳动者的视角,依据职业生涯发展阶段理论和性别差异理论,剖析延迟退休对不同工作性质、处于不同职业生涯阶段和不同性别的劳动者的影响.为更好地推进延迟退休政策,应小步渐进,保留一定的选择权;以法律法规保障老年劳动者的权益;做好配套制度和服务建设;逐步推动男性劳动者和女性劳动者同龄退休.

关键词：延迟退休政策、职业生涯阶段、人口老龄化

分类号：D033;G812.4;G641

资助基金：国家自然科学基金;中央高校基本科研业务费专项

在线出版日期：2015-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：65-71