建立强制性企业年金制度探讨

摘要：

目前在探讨中国企业年金制度的构架时,部分学者认为应发展为强制的企业年金计划,而更多的学者是将非强制性作为既定的前提.通过比较分析强制性与自愿性企业年金计划的利弊,探讨中国在强制性和自愿性企业年金制度的选择中需考虑的问题,可以认为在现有国情和制度框架内,自愿企业年金计划更为合理.但是,如果制度框架和国情发生了变化,是否仍实行自愿企业年金计划就值得重新探讨.

关键词：企业年金、强制性、自愿性

分类号：D92;D63

资助基金：教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：116-120