从"人力资本剩余"看劳动力就业价值取向

摘要：

@@ 一百多年以前,马歇尔曾经首创了"消费者剩余"概念用来分析一件物品的价值和效用.这一概念在随后发展起来的福利经济学当中发挥了至关重要的作用,因为用它可以判断一个消费者从消费某种物品中所获得的福利的变化情况.今天,我们沿用大师的"剩余"思想,提出"人力资本剩余"概念,借以分析劳动力市场结构特征以及劳动力福利的变动情况,并为劳动力个人就业和劳动力社会政策发展方向提供理论参考.

机标关键词：就业价值取向、劳动力就业、人力资本剩余

分类号：F406.71;G646;F241.4

资助基金：国家社会科学基金98BSH002

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：23-28