层次分析法在边防基层主官评估中的实例分析
基层主官量化百分制评估方法受其主观打分和要素孤立的限制.尚不足以产生全面客观结果,采用层次分析法可以弥补其不足.通过实例推导,验证了层次分析法结果的客观性及可信度.
层次分析、边防、基层主官、评估法
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E251(国防建设与战备)
2008-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
27-30
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层次分析、边防、基层主官、评估法
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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