新冠疫情下护士对医院福利满意度及家庭友好福利的调查

摘要：

目的 调查护士对医院福利的感知和满意度,探讨在新型冠状病毒肺炎疫情的特殊时期,构建医院家庭友好福利体系的策略.方法 采用一般资料及家庭友好福利调查表对广东省3家医院437名临床护士进行调查.结果 医院为护士谋求过年过节福利得分最高(3.7±1.01分).增加护士陪伴家人的机会得分最低(2.87±1.09分).对比不同人口学变量的护士对医院福利满意度的差异,学历、年龄、是否育有未成年子女的差异具有统计学意义(P<0.05).护士对福利的感知直接影响她们对福利的满意度.而满意度最低的3个条目则与个性化福利有关.结论 在医院常规福利体系中引入家庭友好福利内容,让员工自主参与福利的设计和选择,从而提升护士职业归属感,提高工作绩效.

关键词：护士、家庭友好福利、医院管理

所属期刊栏目：44

分类号：F272.92;D923.9;C913.7

资助基金：广东省医学科学技术研究项目C2019117

在线出版日期：2021-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：383-386