相马与赛马:中国初任法官选任机制实证研究
在法院人事制度改革的十余年间,我国初任法官选任机制逐渐呈现出“相马”和“赛马”两种截然不同的模式.从实效看,“旧”问题尚未解决,新问题却已然萌生:选任机制缺乏基本的连续性与起码的统一性,并且表现出对竞争化的偏好与“迷信”.这些新问题既是我国法院在特定制度环境中潜移默化形成的,也是司法改革中强调的自下而上的“地方试点主义”路径的必然结果.正因如此,当前司法改革方案中试图建构的,省级统管的一元化选任模式可能在推行中遭遇严重障碍.
初任法官选任、相马、赛马、新制度主义、地方试点主义
21
DF82(司法制度)
中国法学会部级法学研究一般课题CLS 2014 C33;江苏高校区域法治发展协同创新中心重点招标课题“区域法治发展的评价指标体系研究”
2015-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
41-53
