改制企业员工劳动关系的处置重构

摘要：

劳动关系契约化是市场经济条件下劳动关系的基本特点,劳动关系的和谐稳定是促进企业改革发展的前提和基石.本文针对<劳动合同法>颁布后企业在重组改制过程中,探讨如何调整和处置员工劳动关系的变化,以寻求建立改制企业劳动合同的规范化和和谐化.

关键词：重组改制、劳动关系、调整处置

分类号：F2 ;D92

在线出版日期：2009-02-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81