1个工厂100个老板

摘要：

信诚模式借鉴稻盛和夫的”阿米巴”理念,将公司细分成小集体,以家庭为创业单元,将生产一线的管理权全部交予入驻的创业者.这种由”给老板干”到”给自己干”的转变,激发了他们的积极性,大大减少了管理成本.一大早,隋福美梳洗完毕,准备好家人的早餐,和楼下看护机器的丈夫换班,伴随着12台岛精电脑横机的轰鸣声,开启了新一天的工作.隋福美和丈夫的工作是制版、工艺和挡车,加工各类花型的成形衣片.

机标关键词：工厂、生产一线、模式借鉴、管理成本、电脑横机、稻盛和夫、创业者、小集体、管理权、阿米巴、转变、制版、早餐、鸣声、理念、老板、看护、家庭、家人、加工

所属期刊栏目：9

分类号：D26;D9

在线出版日期：2015-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19