浅议新时期企业人才资源开发与管理

摘要：

@@ 人才作为科学的载体,是先进生产力的开拓者和承担者;人才资源作为最具有能动性的"第一资源"对解放和发展生产力有着特殊的重要意义.随着社会进步、新科技的日新月异,人才资源在社会和经济发展中的作用日益突出,中国加入WTO后,首先受到冲击的是人才资源.人才紧缺,尤其是高素质人才的缺乏将成为我国经济发展的最大制约因素.所以企业必须按照社会主义市场经济的要求,对现行的人才资源开发与管理机制进行调整和改革,建立新型的符合现代企业制度的人才资源开发与管理制度.

机标关键词：企业制度、人才资源开发、社会主义市场经济、经济发展、生产力、高素质人才、制约因素、人才紧缺、管理制度、管理机制、新科技、能动性、开拓者、中国、载体、科学、改革

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2003-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54