公务员工资改革应坚持的原则

摘要：

公务员工资如何改,既牵扯到庞大的公务员队伍稳定建设的问题,也牵扯到与广大群众的利益平衡问题,是一个大问题.公务员队伍工资改革,应坚持如下原则.
一是要体现按劳分配原则.公务员也是劳动者,其收入分配原则也应坚持劳动价值论.坚持劳动价值论,要求工资必须体现多劳多得、少劳少得,不同岗位,工资应不同的精神.如何坚持按劳分配原则,要求各单位内部制定更加公平和更加科学的绩效考核体系,要真正以劳动绩效考核为标准,按劳动的质和量进行工资调整.另外,坚持按劳分配原则,必须坚决反对按权分配.权力大,并不代表劳动量大,二者并不等同.

机标关键词：公务员队伍、收入分配原则、劳动价值论、公务员工资、绩效考核体系、如何坚持、平衡问题、广大群众、工资改革、工资调整、多劳多得、队伍稳定、单位内部、质和量、劳动者、劳动量、权力、科学、建设、公平

分类号：D03;D63

在线出版日期：2014-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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