开展新形势下的职业道德教育提高企业精神文明建设水平

摘要：

近两年来,兰州石化公司石化厂紧密结合企业重点工作和生产实际,持续深入开展员工职业道德教育,努力建设企业精神文明,取得了明显的效果,起到了凝聚员工智慧力量、推动生产经营管理的积极作用.一、注重思想政治工作,坚持因势利导寓教于乐,为不断提高企业精神文明建设水平奠定坚实基础在企业实际生产管理过程中,总会产生各种矛盾,例如生产任务与人员调配的矛盾、管理人员与一线员工的矛盾、各班组各岗位之间的矛盾等等,我们经过多年的实践得出经验,要化解这些矛盾,最有效的还是传统的思想政治工作,比如“五必访”、慰问、个别谈心等等.因此,企业需要深入开展思想政治工作,并根据企业业绩目标和重点工作对思想政治工作的侧重点和方式方法作了适当调整,在化解矛盾、理顺情绪、营造和谐健康工作学习氛围的基础上,坚持开展员工职业道德教育,将员工职业道德规范渗透在员工的头脑中,各日常工作中,取得了良好的效果.

机标关键词：新形势、职业道德教育、企业精神文明、开展思想政治工作、一线员工、化解矛盾、生产经营管理、职业道德规范、生产管理过程、兰州石化公司、智慧力量、寓教于乐、营造和谐、因势利导、业绩目标、学习氛围、生产任务、企业需要、健康工作、建设水平

分类号：D64;F40

在线出版日期：2011-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：87-88